打架公司开除有没有钱拿的回来

2024-10-2111 人阅读

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关于因打架被公司开除后是否有赔偿,需视具体情况而定。依照《劳动合同法》的相关规定,如果打架行为严重违反了公司的规章制度,公司有权解除合同并且可能不需要赔偿。但如果情况并不严重,公司应按照法律规定支付相应的经济补偿金。

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因打架被开除的员工,可首先尝试与公司进行协商,理性解决争议。若协商无果,可以向劳动部门进行咨询或申请调解。若调解也未能达成一致,为捍卫自身权益,可考虑通过诉讼途径来解决赔偿问题。

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公司因员工打架而开除并赔偿的问题上,应参考公司内部的规章制度。若公司有明确规定打架为严重违纪行为,则可能无法获得赔偿。但如果公司没有此类规定,被开除的员工应与公司沟通并尝试争取应有的赔偿。如无法达成共识,可以依据《劳动合同法》的相关规定,通过劳动仲裁部门寻求解决,维护自身合法权益。

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