63岁的老人被公司辞退有补偿吗?

2024-10-189 人阅读

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针对63岁老人被公司辞退是否有补偿的问题,关键在于公司的辞退理由。如果公司没有合法依据就进行辞退,那么构成了违法解除劳动关系,需要支付赔偿金。这涉及到《劳动合同法》的相关规定。

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对于这种情况,首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果,可以选择通过劳动仲裁的方式来解决。如果劳动仲裁也无法满足需求,还可以选择提起诉讼。

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老人被公司辞退是否有补偿,需根据具体情况而定。如果是合法辞退,则没有赔偿;但如果公司违法辞退,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来维护权益,要求支付相应的赔偿金。

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