怀孕6个月公司让我回家休息,会有坑吗

2024-10-2114 人阅读

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关于怀孕六个月回家休息的问题,孕妇无需过于担心。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位不得在孕期解除劳动合同,应批准病假并支付工资。如若公司方面存在不当行为,孕妇有权向劳动仲裁部门投诉维护自身权益。

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对怀孕期公司让你回家休息的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司沟通协商,寻求改善工作条件或调整岗位的可能性;其次,如沟通无果,可以寻求工会或妇联的帮助和支持;最后,若情况严重,您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意,务必保留相关证据以备维权时使用。

律师解答

孕期的工作权益是受法律保护的,如果公司在怀孕六个月时要求你回家休息并存在不公平待遇,您可以采取以下措施维权:首先,与用人单位协商,要求合理安排工作;其次,若协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果仲裁结果不满意,您还可以选择向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。

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