商场员工被罚款50元,商场有权利这样做吗?

2024-10-2428 人阅读

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商场无权利对员工进行罚款。商场与员工间并非雇佣关系,因此缺乏对员工实施罚款的法律基础。如商场强行罚款,员工可向劳动监察部门投诉维权,因为不交罚款可能会损害员工权益,并可能引发商场声誉问题甚至法律责任。

律师解答

商场通常采取的处理员工不当行为的方式包括口头警告、书面警告、调岗和解雇等,并不包括罚款。商场在处理员工问题时,应结合员工的具体行为、内部规章制度及劳动法律法规进行综合考虑,以维护商场秩序的同时保障员工权益。

律师解答

商场无权对员工进行罚款。针对员工问题,商场应依据不同情况采取相应措施,如轻微违纪可给予口头或书面警告,严重违纪则考虑调岗或解雇。在此过程中,商场需确保所有操作符合劳动法律法规,以保护员工和商场的权益。若商场违规罚款,员工可投诉至劳动监察部门。

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