早上好!我入职人力公司5个月,还没签订劳务合同?

2024-10-2623 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

针对您入职人力公司5个月但公司拒绝签订劳务合同的情况,首先,您有权要求公司依法与您签订劳动合同。若公司仍拒绝,您可依据《劳动合同法》第十条,即用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的规定,向公司提出书面要求。若公司仍不履行,您可考虑通过法律途径维护权益,如向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订合同的双倍工资等补偿。

律师解答

申请劳动仲裁需准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书,明确请求事项及事实理由;2. 身份证明,如身份证复印件;3. 劳动关系证明,如工作证、工资条、银行转账记录等;4. 未签订劳动合同的证据,如工作邮件、聊天记录等;5. 其他相关证据,如加班记录、社保缴纳情况等。请确保材料真实有效,并按仲裁委要求提交。

律师解答

除了双倍工资,您还可以向公司主张的补偿或赔偿包括:1. 要求公司补缴自用工之日起未缴纳的社保费用;2. 若因公司未签订劳动合同导致您解除劳动合同,可依据《劳动合同法》第三十六条,要求公司支付经济补偿金;3. 若公司存在其他违法行为,如超时加班未支付加班费,也可一并主张相应赔偿。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:326
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:343
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:174
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:185
  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:155

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答