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我要咨询律师解答 关于技工学校是否算工龄的问题,教龄和工龄是不同的概念。教龄是指直接从事教育工作的年限,而工龄则包括所有工作年限。根据相关规定,您的教龄可以从1983年开始计算,包查看全文
律师解答 公司搬厂后,员工不愿意跟随搬迁,公司应按照员工在公司工作的年限进行赔偿。具体来说,每工作满一年,公司应支付相当于一个月工资的赔偿;如果工作时间不满一年但超过六个查看全文
律师解答 能否退休需依据当地社保政策。通常需满足年龄及缴费年限条件。工龄长但个人缴费需满15年。如无法办理,可能因缴费不足。问题严重现象:接近退休年龄却无法领取养老金,查看全文
律师解答 首先,您可能进一步想问的是:是否有法律义务补交这段时间的养老金?从法律角度看,根据《社会保险法》及相关政策,用人单位应当为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若您在98查看全文
律师解答 企业无权因员工离职而不发放上月工资。按照《工资支付暂行规定》,即使在提出辞职后未满30天强制离职,员工也有权在解除劳动合同的同时获得应得的工资。如企业不遵守查看全文
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:236法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:249法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:190法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-17 阅读:115法律咨询解答 工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经
2023-09-16 阅读:135只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 您好,如果您不知道商家的名字和地址但仍然想进行投诉,您可以尝试通过拨打消费者协会的投诉电话或工商系统的服务热线来反...查看全文
律师解答 在交通事故中,肋骨骨折和肩膀肌肉损伤的具体伤势程度会直接影响伤残等级的评定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
律师解答 关于取保候审后是否会再次被召回的问题,答案是存在可能性。取保候审是刑事诉讼中的一项措施,要求犯罪嫌疑人随传随到。如...查看全文
律师解答 对于盗窃罪被判刑后,相关程序会在移送监狱收监时通知家属。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国监狱法...查看全文
律师解答 对交通事故医疗费用超出保险公司垫付限额的情况,被害人可以选择自行垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》...查看全文
律师解答 对于涉及家庭暴力起诉离婚的案件,孩子通常会由未涉及家暴的一方抚养。这是因为家暴对孩子的成长具有极大的负面影响,法院...查看全文
律师解答 针对涉嫌寻衅滋事罪是否可以拘留的问题,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在特定情形下,如犯罪嫌疑人正在实施...查看全文
律师解答 对于刑法中的累犯,处罚措施是从重处罚。《刑法》对在一定期限内再次犯罪的犯罪分子有特别规定,即累犯,对此类犯罪会适用较...查看全文