单位裁员不发书面书怎么办

2024-10-317 人阅读

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单位裁员不发书面通知,您有权要求书面通知。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位应按规定程序进行裁员,并给予员工合理通知。若无书面通知,可能影响您的权益保护,如无法证明裁员时间和条件等,进而可能影响您的经济补偿和失业保险的申请。

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单位未发书面裁员通知,可先协商,要求单位补发;若无回应,可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;或通过调解组织调解纠纷;还可申请劳动仲裁,仲裁不服则可选择向法院起诉,维护自身合法权益。

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