律师解答
可以补交社保。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保费。如未缴纳，劳动者可要求补缴。若单位不补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位在1997年至2013年期间未为您缴纳社保，您有权要求用人单位进行补缴。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。
提醒：如果用人单位拒绝补缴社保，且劳动监察部门的调解无果，这可能表明问题比较严重。此时，您应考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
律师解答
常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商补缴；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、时间成本、经济成本等因素。律师解答
具体操作如下：1. 与用人单位协商补缴：首先收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，然后与用人单位协商补缴事宜。
2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。
3. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相关赔偿。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位补缴社保并承担相应责任。
