我想问下企业停工停产我可以申请被迫离职申请赔偿吗?

2024-11-086 人阅读

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企业停工停产,员工有权依据《劳动合同法》第三十八条申请被迫离职并要求赔偿。若情况严重且未及时处理,员工权益将受损,可能影响生活和工作稳定性。

律师解答

对企业停工停产,员工可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,以最适合自身情况的方式行动。

律师解答

可以。操作如下:1.收集证据,如停工通知、工资单等;2.向单位提出书面被迫离职申请,并注明理由;3.若单位拒绝赔偿,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不服可向法院提起诉讼。

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