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我要咨询律师解答 法律分析:扣奖金要有依据。所谓绩效工资,就是工作成绩的效益,只要你工作成绩上有贡献,有效益,就有效益工资,否则就没有效益工资,效益工资不是固定的工资,所以是可以扣除的查看全文
律师解答 法律分析:可以向教育局投诉或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第四条凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年,不分性别、民族、种族、家庭财查看全文
律师解答 饭店解雇员工需支付赔偿金,这与员工的年龄无关。依据《劳动合同法》的相关规定,解雇员工时,饭店应按照员工的工作年限支付经济补偿。如果饭店拒绝支付,员工可以通过法查看全文
律师解答 法律分析:公积金提取是自己去办理的,但是必须经过单位开具相关证明的,单位无法替员工办理的,受理时效以当地公积金管理中心为准,不同的地区偿还商贷需要的材料不同,查看全文
律师解答 公司无故解雇员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准查看全文
法律咨询解答 合同瑕疵的补救方法,有以下三种:1、依据合同自由的原则,由双方当事人进行协议,对合同内容进行补充;2、按照合同中的有关条款又或者是交易习惯确定瑕疵如何补救。如
2024-03-23 阅读:83法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:197法律咨询解答 工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经
2023-09-16 阅读:140法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析: 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿; 2、如果是因为公司裁
2023-08-20 阅读:121法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析: 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿; 2、如果是因为公司裁
2023-08-11 阅读:92只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 服刑人员刑满释放后,通常有权领取退休金。 分析:服刑人员在服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续...查看全文
律师解答 上班4个月被辞退通常不能领失业金。根据《社会保险法》规定,需缴费满1年才可领取。 分析说明:失业保险金的领取条件之...查看全文
律师解答 对车祸后保险公司因对方车损没有发票报告车损照片而拒赔的情况,您首先应该与保险公司联系并详细沟通。了解拒赔的具体原...查看全文
律师解答 如果是超了质保期走正常程序是无法给索赔。以下是关于汽车保修期的知识介绍:1、定义:汽车保修期是指汽车厂商向消费者卖出...查看全文
律师解答 侄子继承叔叔遗产,需准备以下材料:身份证、户口簿等身份材料;叔叔的死亡证明;遗产相关证明,如房产证。依据《民法典》规定,若...查看全文
律师解答 对于欠钱不还的情况,无论金额大小,只要满足法律所规定的起诉条件,就可以向法院申请立案。起诉条件包括原告与案件有利害关...查看全文
律师解答 可以补交社保。根据《社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社保费。如未缴纳,劳动者可要求补缴。若单位不补缴,劳动者可向...查看全文
律师解答 对房产证上登记着前妻名字的情况,您可以依据《不动产登记暂行条例》的规定,通过申请变更登记来解决。您需要准备包括登记...查看全文