律师解答
自动离职一般无法领取失业金。分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。自动离职是出于个人意愿主动离开工作岗位，不符合此条件，因此无法领取失业保险金。
提醒：若对失业金的领取条件有疑问，或认为自己的情况特殊，建议及时咨询当地社保局或人力资源和社会保障局。
律师解答
具体操作：从法律角度，针对自动离职后想拿失业金的问题，在不同情况下处理方式如下：
* 若自动离职且不符合领取条件：应接受现实，无法领取失业金。可以积极寻找新的工作机会，以保障自己的生活。
* 若认为情况特殊，可能符合领取条件：如用人单位存在法定过错导致员工主动辞职，可以准备相关证明材料，如用人单位的过错证据、终止或解除劳动关系的证明等，向当地社保局或人力资源和社会保障局提出申请，并说明自己的特殊情况。
* 若在申请过程中遇到困难或疑问：可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以向当地社保局或人力资源和社会保障局的工作人员寻求帮助和指导。
在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规和规定。
律师解答
处理方式：从法律角度看，处理自动离职后想拿失业金的问题，常见方式有咨询政策、了解条件和准备材料。
选择方式：
* 咨询政策：了解当地社保局或人力资源和社会保障局的具体政策和规定。
* 了解条件：对照《失业保险条例》的相关规定，判断自己是否符合领取条件。
* 准备材料：若符合条件，则准备相关材料，如身份证明、失业证明等，以便办理手续。
