试用期公司因为效益不好把我辞退了，且未缴纳社保，且我无过失，我能要到赔偿吗

2024-11-1011 人阅读

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关于试用期因公司效益不佳而被辞退的情况，如果公司未签劳动合同或未缴纳社保，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，这些都是违法行为。建议您尽快咨询律师，以法律手段维护自己的合法权益。

试用期被辞退后，公司应依法为您缴纳社保。如果公司未缴纳，您可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。您有权要求公司补缴社保，并可能获得相应的赔偿。在决定处理方式时，请综合考虑效率、成本以及个人职业发展和与公司的关系。

对试用期被辞退并希望获得赔偿的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与单位协商，要求支付应得工资和可能的经济补偿；其次，保留相关证据，如劳动合同、工资条等；如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以依法向法院起诉。根据具体情况选择合适的维权途径。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。