63岁被单位解雇,是否享有经济补偿权益?

2024-11-109 人阅读

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被单位开除的补偿有:1、经济补偿按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在地,上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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首先,其他合法权益包括加班是否给了加班费?没有的话要补给劳动者。其次,违法解决劳动合同要支付经济赔偿金。第三,经济补偿金的标准不是你说的工作一年给两个月的工资,是一年一个月

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可以要求公司支付经济补偿,也可以要求继续履行劳动合同

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