公司安排出差但是补助费用问题一直拖着?

2024-11-127 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

您提到公司安排出差但补助费用问题一直拖着,这确实值得关注。虽然《劳动法》对出差补助没有明文规定,但公司既然有出差补助的惯例或制度,就应当按时支付。若公司无故拖延支付出差补助,可能违反了《劳动法》中关于劳动报酬支付的相关规定,特别是《劳动法》第五十条,它规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的‘工资’可广义理解为包括出差补助在内的劳动报酬。因此,您有权要求公司按时支付出差补助。

律师解答

若公司一直拖着不给出差补助,您可以采取以下措施:首先,与公司财务部门或人力资源部门沟通,了解拖欠原因并要求尽快支付;其次,若沟通无果,可以书面形式向公司提出正式申诉,并保留好相关证据;最后,若公司仍不支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得在维权过程中保持冷静,依法行事。

律师解答

从法律角度,处理这个问题应分点进行:首先,收集并保留好出差的相关证据,如出差通知、费用票据等;其次,与公司明确出差补助的标准和支付方式,并尝试通过沟通解决;若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的出差补助及可能的赔偿;最后,若仲裁结果仍不满意,可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中,确保自己的行为合法合规,维护自身权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:326
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:344
  • 南通抚养纠纷律师起诉费用

    法律咨询解答 (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标

    2024-05-23 阅读:140
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:174
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:188

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答