律师解答
案：如果以个人名义申请，可续租；以公司名义则无法续租。分析说明：根据《公共租赁住房管理办法》及相关法律法规，公租房可以由个人（家庭）或企业申请。租赁合同期限为2年一签，合同到期后承租人仍需租赁的，应向户口所在地或公司注册地所在区的公租房运营管理机构重新提交准入资格申请，重新审核通过的租户可以续租，总租赁期限不超过6年。如果是以你父亲公司名义申请的公租房，那么他离职后将无法续租。但如果是以个人名义申请的，则你父亲离职不影响续租。
提醒：如果公租房管理方要求搬离且拒不搬离，可能面临法律纠纷和行政处罚，应及时寻求法律帮助。
律师解答
具体操作：1. **了解租赁合同及公租房政策**：首先，需要仔细阅读租赁合同及公租房政策文件，了解续租的具体条件和流程。特别是要注意合同中关于承租人离职后是否影响续租的规定。
2. **与公租房管理方沟通**：如果租赁合同或政策文件中没有明确规定离职后是否影响续租，可以与公租房管理方进行沟通，了解他们的具体要求和规定。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，尽量争取自己的合法权益。
3. **准备续租材料**：如果政策允许以个人名义续租，且你符合续租条件，那么需要准备续租所需的材料，如个人证件、家庭情况材料、收入证明材料等。这些材料将用于重新提交准入资格申请。
4. **提交续租申请**：在准备好续租材料后，按照公租房管理方的要求提交续租申请。申请过程中要注意时间节点，确保在租赁合同到期前完成申请。
5. **等待审核结果**：提交续租申请后，需要等待公租房管理方的审核结果。如果审核通过，那么可以签订新的租赁合同并继续居住；如果审核不通过，则需要按照要求搬离公租房。
在整个过程中，要保持与公租房管理方的良好沟通，确保自己的权益得到保障。如果遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律专业人士的帮助。
律师解答
处理方式：从法律角度来看，处理这个问题的方式主要有两种：一是了解租赁合同及公租房政策，明确续租条件；二是与公租房管理方沟通，了解离职后是否影响续租的具体规定。
选择不同处理方式时，应优先考虑了解政策和合同规定，确保自己的权益不受损害。如果政策或合同规定不明确，或者与公租房管理方沟通无果，再考虑寻求法律途径解决。
