公司换老板和名称,员工赔偿金政策是怎样的?

2024-11-137 人阅读

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公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员,可以按照法律相关规定,要求支付相应的经济补偿,工龄连续计算。公司名称变更的具体流程:1、核准公司新名称;2、领取法律依据:《公司变更登记申请表》;3、变更营业执照;4、变更组织机构代码证;5、变更税务登记证;6、变更银行信息。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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你好,有没有签劳动合同

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