我们一起有四人被公司辞退了。有劳动合同。给的辞退理由我们无法赞同，?

2024-12-2511 人阅读

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你们四人如果被公司不正当辞退，除了要求经济补偿金外，根据《劳动合同法》等相关规定，你们首先可以尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。工作每满一年，补一个月的工资是经济补偿金的基本标准。

在不同情况下，你们四人可以这样操作：若公司未提前通知工会或理由不充分，可收集证据向劳动监察大队投诉；若投诉无果，可直接申请劳动仲裁；若仲裁期间公司愿意和解，可根据实际情况考虑接受；若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

从法律角度，你们应准备以下材料支持维权：劳动合同、工资条、辞退通知书、与公司协商的书面记录、劳动监察大队的投诉回执、劳动仲裁申请书及相关证据（如证人证言、邮件往来等）。确保材料真实完整，以便在协商、投诉、仲裁及诉讼过程中，有效证明公司的不正当辞退行为。

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