辞职了还能得到赔偿吗

2025-01-0216 人阅读

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在特定情况下,辞职后仍可要求赔偿金。如雇主存在违反《劳动合同法》的行为,例如未提供必要的劳动保护或未及时支付劳动报酬,员工在辞职时有权要求经济补偿。为保障自身权益,建议及时行动。

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辞职后需视情况要求赔偿,处理方式通常为协商和诉讼。建议先尝试与雇主进行协商,若协商无果,可寻求向劳动仲裁机构或法院提起诉讼的途径,坚决维护自身权益。

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辞职后有权索赔,具体步骤包括:1. 搜集证据,证明雇主存在违法行为;2. 向雇主提出索赔要求,进行协商;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。

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