针对问题:老板之前说是年薪,现在又说一年上不够12个月,不能按之前说好的年薪来支付这合理吗?

2025-02-0410 人阅读

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对于您遭遇的年薪问题争议,处理依据为劳动法规。如果老板先前承诺年薪却改变说法,需依据实际约定和证据来判断。依据《劳动合同法》,您的权益应得到保障。如老板未按时支付工资,您可向劳动局或劳动仲裁委投诉,并提供相关证据争取应得工资及可能的经济补偿。

律师解答

对老板拒绝支付年薪的情况,您可以通过两种方式解决:首先尝试与老板协商解决,若无果则收集工作证明等资料,向劳动局或劳动仲裁委投诉。在处理过程中,注意考虑证据的充分性及时效性。

律师解答

针对年薪争议,您可先与老板沟通协商解决。若无进展,可收集证据如工作证明、聊天记录等,然后向劳动局投诉并说明情况。处理过程中需注意时效性和个人实际情况,核心目标是维护自己的合法权益。

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