律师解答 试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条,员工连续工作满十五年且离退休不足五年时,单位不得解除。若违法解除,需支付赔偿金,严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制,需具体判断。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时。若未获批准擅自更改,可能违法,会损害员工权益,影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 您提到单位要辞退员工,如果单位未按照法定程序进行,如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等,员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定,特别是第查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:310法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:325法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:295法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:315法律咨询解答 《劳动合同法》规定,退休人员终止劳动合同的,由用人单位出具终止劳动合同证明,然后办理退休手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照法律有关规
2024-04-20 阅读:333只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 在交通事故中,若受害人无法提供最近三年的收入情况以主张误工费,根据相关法律规定(如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文
律师解答 不付设计费需视情况,无合同也可追讨。依据《合同法》等,需证明对方接受设计并欠付费用,否则可能面临败诉风险,损失设计费。...查看全文
律师解答 对被告商标侵权的情况,首要步骤是尝试通过协商来解决争议。若协商无法达成一致,可以根据《中华人民共和国商标法》的相关...查看全文
律师解答 出嫁女儿有权继承拆迁款。依据《继承法》,女儿与儿子享有同等继承权,拆迁补偿款作为遗产,女儿可依法主张继承分割。不及时...查看全文
律师解答 要向当地法院起诉,需遵循法定程序,准备起诉状、证据材料以及原被告身份证明材料等。一切材料齐全后,提交至有管辖权的人民...查看全文
律师解答 在继承案件中,起诉确实需要明确被告。原告需符合起诉条件,包括与案件有直接利害关系并明确被告身份。根据《民事诉讼法》...查看全文
律师解答 关于专利侵权行为的起诉地点,可以选择侵权行为地或被告住所地的中级以上法院进行诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文
律师解答 死亡赔偿金子女不签字,不影响赔偿金的效力,但分割需法院裁判。 依据《相关法律法规》,死亡赔偿金是给予死者家属的经济补...查看全文