律师解答 对于法定节假日公司不发放奖金的行为,属于违法行为。奖金是工资的一部分,公司不得随意拒绝发放。如有此情况发生,员工可与公司协商或通过法律途径维权。律师解答关于查看全文
律师解答 法定节假日上班工资的算法:国家规定法定节假日的工资至少为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给劳动者查看全文
律师解答 餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假查看全文
律师解答 公司法定节假日不放假违法吗,需根据具体情况决定:1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的;2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。法定节假日有如下:1、查看全文
律师解答 关于节假日前后请假的工资计算,需依据法定休假日工资计算规则。在法定节假日期间工作的工资报酬应不低于工资的300%,包括基本工资和其他工资组成部分。遵循《中华人查看全文
法律咨询解答 符合条件可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若
2023-07-28 阅读:119法律咨询解答 月嫂遇到法定节假日加班的,是与家政公司签订劳动合同的,用人单位应当按平时工资3倍标准支付加班费;是与雇主签订劳务合同的,一般没有加班费,劳务合同不适用《劳动法
2023-06-10 阅读:129法律咨询解答 清明节是法定节假日。在2005年的时候,中央部门提出了增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节为法定节假日的重要性;而在2007年底,清明节、端午节和中秋节就正式成为
2023-05-08 阅读:101法律咨询解答 法定节假日共有11天。根据相关法律规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明
2023-04-28 阅读:113法律咨询解答 春节国家法定带薪假是三天。现在公司的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端
2023-04-27 阅读:142只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 在交通事故中,若受害人无法提供最近三年的收入情况以主张误工费,根据相关法律规定(如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文
律师解答 报警后,警方会依据《治安管理处罚法》进行调查处理,包括询问笔录和证据固定等工作。针对案件复杂情况,处理时间一般不超过...查看全文
律师解答 伤者未出院时,肇事者一般不能取车。 根据《道路交通安全法》等相关规定,事故车辆可能因调查需要被扣押,直至事故原因查清...查看全文
律师解答 对法定节假日不发放三倍工资的情况,劳动者应立即向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师解答 不付设计费需视情况,无合同也可追讨。依据《合同法》等,需证明对方接受设计并欠付费用,否则可能面临败诉风险,损失设计费。...查看全文
律师解答 对被告商标侵权的情况,首要步骤是尝试通过协商来解决争议。若协商无法达成一致,可以根据《中华人民共和国商标法》的相关...查看全文
律师解答 针对未签劳动合同且未发工资的情况,你可以要求单位支付双倍工资,最多11个月。同时,要确保收集到足够的证据来证明你的劳动...查看全文
律师解答 出嫁女儿有权继承拆迁款。依据《继承法》,女儿与儿子享有同等继承权,拆迁补偿款作为遗产,女儿可依法主张继承分割。不及时...查看全文