在法定节假日前后请假,节假日的工资怎么算?

2024-10-2627 人阅读

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关于节假日前后请假的工资计算,需依据法定休假日工资计算规则。在法定节假日期间工作的工资报酬应不低于工资的300%,包括基本工资和其他工资组成部分。遵循《中华人民共和国劳动法》的规定,确保工资计算符合法律标准,防止违法行为发生。

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节假日工资的常见计算方式包括正常休假按日常工资计算,加班则需支付加班费。计算时需考虑是否休假、加班类型和法律规定,严格按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定执行,确保劳动者的合法权益不受损害。

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对于节假日前后的工资计算,需根据不同情况而定。正常休假期间工资不变;若在法定节假日期间加班,工资应不低于正常工资的3倍;若休息日加班且未安排补休,工资应不低于正常工资的2倍。以上内容均依据《劳动法》第四十四条,确保每位劳动者的权益得到保障。

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