因拒绝加班被公司辞退该如何维权

2022-03-31来源:网络176 人看过

律师说法

劳动者因拒绝加班被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采用协商、申请调解、仲裁等办法来维权,可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金给本人。

相关阅读:公司强迫员工辞职该如何维权

如果公司强迫员工辞职,员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权;员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。

法律知识延伸阅读

  • 什么时候公司能和员工签订无固定期限劳动合同

    律师说法 在有下列情形时公司能和员工签订无固定期限劳动合同:双方协商一致的;员工在该公司连续工作满十年的;或者连续订立二次固定期限劳动合同,且续订合同时员工没有严重的

  • 因拒绝加班被公司辞退合法吗

    律师说法 如果当事人之间未协商一致,员工因拒绝加班被公司辞退是不合法的。公司安排加班,需要与员工、工会协商。公司因此而辞退的行为属于违法辞退,需要依法向员工支付赔偿

  • 被公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

    律师说法 劳动者被公司单方面解除劳动合同的,一般不可以获得经济补偿。公司在劳动者具有重大过错时才可以单方面解约,因此无需给付补偿。但如果是劳动者依法单方面与公司解

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 什么时候公司能和员工签订无固定期限劳动合同

      律师说法 在有下列情形时公司能和员工签订无固定期限劳动合同:双方协商一致的;员工在该公司连续工作满十年的;或者连续订立二次固定期限劳动合同,且续订合同时员工没有严重的

      2022-03-31 阅读:106
    • 因拒绝加班被公司辞退合法吗

      律师说法 如果当事人之间未协商一致,员工因拒绝加班被公司辞退是不合法的。公司安排加班,需要与员工、工会协商。公司因此而辞退的行为属于违法辞退,需要依法向员工支付赔偿

      2022-03-31 阅读:112
    • 被公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

      律师说法 劳动者被公司单方面解除劳动合同的,一般不可以获得经济补偿。公司在劳动者具有重大过错时才可以单方面解约,因此无需给付补偿。但如果是劳动者依法单方面与公司解

      2022-03-31 阅读:104
    • 公司能和员工签订无固定期限劳动合同的情况有哪些

      律师说法 公司能和员工签订无固定期限劳动合同的情况包括:员工在公司的连续工龄满十年;公司初次实行劳动合同制度,员工在该公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;其

      2022-03-31 阅读:131
    • 没有离职能和新公司签劳动合同吗

      律师说法 劳动者没有离职时能和新公司签劳动合同,但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正。如果有上述行为的,原单位可以辞退劳动者,并且

      2022-03-31 阅读:96

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答