律师说法
劳动者在工伤期间被公司开除,如果本人具有重大过错的,只能要求公司办理解除劳动合同的手续,为本人结清工资;如果是被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者要求公司给付赔偿金。相关阅读:工伤期间单位不给工资怎么办
工伤期间单位不给工资,工伤职工可以向当地的劳动行政部门举报,或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费,包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。
律师说法 公司一般不可以直接辞退不合格员工,而是需要对其进行培训或者调整工作岗位,如果仍不合格的,可以辞退员工,但需提前三十日书面通知员工或者向其额外支付一个月的工资,
律师说法 认定为交通事故工伤的情形:劳动者在上下班的途中,受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在上述情形下,单位应当在三十日内