婚假扣工资是否合理

2022-03-31来源：网络136 人看过

婚假扣工资是不合理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工资。

律师说法当事人在试用期解除劳动合同的，劳动者的工资应当由单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者正常工作的天数来向其支付工资。相

律师说法双方当事人未续签劳动合同超过一年，但劳动者仍在单位工作的，单位应当支付双倍工资。超过一年未签约的就视为双方签订了无固定期限的劳动合同，自应当签订该合同之日

律师说法临时工拿不到工资，可以向单位当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付，单位逾期不付的，责令其按法定的标准向临时工加付赔偿金。工资应当按期足额

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