律师说法 劳动合同到期未续签，但劳动者继续工作，用人单位无异议的，双方成立了事实劳动关系，单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则要从第二个月其向劳动者支
律师说法 如果是公司提出不续签劳动合同的，公司要给补偿；劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要给一个月的工资作为补偿；但如果是劳动者主动提出不续签的，公司不需要给补偿。 相
律师说法 只签保密协议不签劳动合同是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同，非全日制用工的除外。如果是单位逾期不签的，需要向劳动者支
律师解答 针对猥亵未成年行为，赔偿金额通常包含精神赔偿和物质赔偿。根据受害人的实际损失，如医疗费、误工费，可要求相应的赔偿。保障受害人权益是处理此类问题的关键。律师解查看全文
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律师说法 劳动合同到期未续签，但劳动者继续工作，用人单位无异议的，双方成立了事实劳动关系，单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则要从第二个月其向劳动者支
2022-04-01 阅读:180律师说法 如果是公司提出不续签劳动合同的，公司要给补偿；劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要给一个月的工资作为补偿；但如果是劳动者主动提出不续签的，公司不需要给补偿。 相
2022-04-01 阅读:146律师说法 只签保密协议不签劳动合同是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同，非全日制用工的除外。如果是单位逾期不签的，需要向劳动者支
2022-04-01 阅读:157律师说法 劳务合同和劳动合同有下列不同：劳务合同的主体可以都是自然人，而劳动合同的主体是单位和劳动者；劳务合同关系适用民事法律法规，而劳动合同关系主要适用劳动法律法规；
2022-04-01 阅读:166律师说法 劳动合同期满，任意一方决定不续签的，需在合理的时间内提前通知对方；如果是单位决定不续签，需要支付给劳动者经济补偿金；如果是劳动者决定不续签，则没有补偿。 相关阅读
2022-04-01 阅读:135只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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