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一、建筑工地事故死亡赔偿标准" target="_blank">死亡赔偿标准具体如何规定？
建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故" target="_blank">工伤事故的，应当按照《工伤保险条例" target="_blank">工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金" target="_blank">供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资" target="_blank">工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体赔偿标准" target="_blank">赔偿标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金" target="_blank">抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险" target="_blank">社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残" target="_blank">伤残职工在停工留薪期" target="_blank">停工留薪期内因工伤" target="_blank">工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
二、申请工伤认定" target="_blank">工伤认定需要什么材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表" target="_blank">工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系" target="_blank">劳动关系（包括事实劳动关系" target="_blank">事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病" target="_blank">职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
相关法律依据：
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险" target="_blank">工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
综上所述，按照国家相关法律规定，建筑工地干活的时候死亡如果经认定构成工伤应当，满足工伤认定必须具备三个基本条件要素，即工人在工作中发生的伤害，此外由于上下班途中发生意外事故" target="_blank">意外事故也可以认定工伤，但是如果已经下班在洗澡休息中突发意外死亡情形，不能够认定属于工伤。
相关内容：工伤死亡赔偿金由谁支付
一、工伤死亡赔偿金由谁支付
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险" target="_blank">工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金" target="_blank">供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
二、工伤死亡赔偿金的偿标准
赔偿标准" target="_blank">赔偿标准伤残" target="_blank">伤残职工在停工留薪期" target="_blank">停工留薪期内因工伤" target="_blank">工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
丧葬费" target="_blank">丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例" target="_blank">工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资" target="_blank">工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金" target="_blank">抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
没有人愿意在工作的时候受伤，但有时候受伤又是无可避免的。在这种情况下需要各位劳动者懂得如何降低自己的工伤风险，保障自己的最大权益。如果您遇到此类问题无法解决的，您可以咨询我们优律师网站的专业律师" target="_blank">律师。
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