劳动纠纷律师收集整理了关于三级工伤伤残护理费用是多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、三级工伤" target="_blank">三级工伤伤残" target="_blank">伤残护理费" target="_blank">护理费用是多少钱？
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资" target="_blank">工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例" target="_blank">工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系" target="_blank">劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险" target="_blank">工伤保险基金按伤残等级" target="_blank">伤残等级支付一次性伤残补助金" target="_blank">一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴" target="_blank">伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准" target="_blank">最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
二、工伤赔偿项目" target="_blank">工伤赔偿项目包括哪些?
(一) 治(医)疗费。治疗工伤" target="_blank">工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)
外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)
康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)
辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定" target="_blank">劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期" target="_blank">停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病" target="_blank">职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利" target="_blank">工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)
生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金" target="_blank">供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(十三)一次性工亡补助金。
综合上面所说的，因工伤而引起的护理费是会结合劳动者的伤情来进行确定，一般自理的情况越差所存在的护理费就会越多，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的条款来，如果因护理费引起的纠纷，那么是可以直接向劳动部门举报的。
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