劳动纠纷律师收集整理了关于入职后员工与分公司签合同行否的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、入职后员工与分公司" target="_blank">分公司签合同行否?
在分公司入职的，分公司可以直接和员工签劳动合同。根据规定，分公司可以独立对外签订合同，因为分公司领取了营业执照" target="_blank">营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法" target="_blank">民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼" target="_blank">诉讼当事人，分公司和员工建立劳动关系" target="_blank">劳动关系后，需要在一个月内签合同。
《劳动合同法" target="_blank">劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、分公司具有哪些法律特征?
1、分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
2、分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立" target="_blank">公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4、分公司不独立承担民事责任" target="_blank">民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务" target="_blank">债务负无限责任。
5、分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。
三、公司和员工签订的劳动合同中应载明哪些内容?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和身份证" target="_blank">居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限" target="_blank">劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险" target="_blank">社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规" target="_blank">法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
综上所述，在分公司入职的员工是直接和分公司签合同的，不可能由总公司跟员工签合同，同理，如果在总公司入职，总公司也不能让分公司和员工签合同，整体程度上来讲，分公司签合同的权利受法律保护，但分公司没有法人资格，所以相关法律责任由总公司承担。
相关内容：分公司签订的合同的效力、法律后果以及产生纠纷后诉讼主体的相关问题
分公司" target="_blank">分公司签订的经济合同效力、法律后果及产生纠纷后诉讼" target="_blank">诉讼主体问题
1、有营业执照" target="_blank">营业执照的分公司
A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。
当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。(有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。
B、法律后果：公司法" target="_blank">公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任" target="_blank">民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据：因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。
C、诉讼主体：分公司虽不具有独立的法人资格，但属于民事诉讼法" target="_blank">民事诉讼法上的其他组织，故可以单独作为原告或被告作为诉讼当事人。在司法实践中，为便于执行，第三人可以将公司与分公司列为共同被告。
2、无营业执照的分公司
A、分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的(公司法第29条：“设立有限责任公司" target="_blank">有限责任公司的同时设立分公司" target="_blank">设立分公司的，应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。”)，因此，分公司没有领取营业执照而从事经营，系非法经营" target="_blank">非法经营，不具备合法的主体资格，其所签定的合同依据相关法律(《民法典" target="_blank">民法典》（2021年1月1日起实施）第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规" target="_blank">法规的强制性规定，不违背公序良俗。”)当然是无效的。
B、法律后果：无效合同" target="_blank">无效合同不具有法律效力，而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担，但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的，公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任。
C、诉讼主体：依据民事诉讼法，不属于其他组织，不能作为诉讼主体。分公司不能作为原告行使民事诉讼权利，须有公司作为原告参与诉讼，行使合同当事人" target="_blank">合同当事人权利。司法实践中，第三人可选择将公司作为被告或分公司及公司作为共同被告(因起诉前并不知道分公司有无营业执照)。
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