律师说法
劳动合同到期,如果劳动者提出不续签或者在单位维持或提供劳动合同约定条件的情形拒绝续签的,不可以要求补偿;但如果是单位提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者拒绝的,则可以要求补偿。相关阅读:劳动合同期满不再续签合同是否有补偿
劳动合同期满如果用人单位主动提出不再续签合同,是有补偿的。补偿标准是劳动者在该单位每工作满一年,补偿一个月的工资。但如果是劳动者因个人原因主动提出不续签的,没有补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 公司的法定代表人与名称变更后,劳动合同不需要重新签。该变更不影响劳动合同的效力,双方可以继续履行劳动合同。如果双方变更的是劳动合同中的实质性事项,可以依法
律师说法 公司没签合同,员工主动辞职的,一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的,会有经济补偿,员工在公司每工作一年,会有一个月工资的补偿。 相关阅读
律师说法 没有劳动合同,但存在事实劳动关系,经认定为工伤后,职工可获得下列赔偿:医疗费、康复费等按可报销费范围和比例来赔;伤残辅助器具费按职工的残疾等级来赔;以及职工在停