未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间呢

2022-04-02来源：网络258 人看过

用人单位逾期未签劳动合同，员工主张双倍工资的诉讼时效是十五日，从员工受到仲裁裁决书之日起开始计算；而在起诉前，员工申请仲裁的时效期间是从本人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算一年。

律师说法劳动合同到期，如果劳动者提出不续签或者在单位维持或提供劳动合同约定条件的情形拒绝续签的，不可以要求补偿；但如果是单位提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来

律师说法公司的法定代表人与名称变更后，劳动合同不需要重新签。该变更不影响劳动合同的效力，双方可以继续履行劳动合同。如果双方变更的是劳动合同中的实质性事项，可以依法

律师说法劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。相关阅读：用人单

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