公司辞退员工违约金怎么算

2022-04-04来源:网络105 人看过

律师说法

公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算,非法辞退的按双倍计算;员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金,造成损失的还应进行赔偿。

相关阅读:公司辞退员工应该怎么赔偿

公司违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即员工每在公司工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付一个月的工资。

法律知识延伸阅读

  • 公司股东变更合同有效吗

    律师说法 公司股东变更合同有效,应该继续履行。公司股东名称、主体的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的

  • 劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗

    律师说法 劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的,原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原

  • 公司拒不承认劳动关系怎么办

    律师说法 公司拒不承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、社保缴费记录;公司的考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。 相关

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司股东变更合同有效吗

      律师说法 公司股东变更合同有效,应该继续履行。公司股东名称、主体的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的

      2022-04-03 阅读:153
    • 劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗

      律师说法 劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的,原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原

      2022-04-03 阅读:127
    • 公司拒不承认劳动关系怎么办

      律师说法 公司拒不承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、社保缴费记录;公司的考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。 相关

      2022-04-03 阅读:140
    • 公司股权转让需要注意哪些

      律师说法 公司股权转让需要注意的有,若是有限责任公司,应当提前三十日通知股东,并经过半数以上的股东同意。其他股东在同等情况下有优先购买权。股权变更需要进行工商登记。

      2022-04-03 阅读:152
    • 公司章程怎么制定呢

      律师说法 制定公司章程,章程中应当载明公司名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。根据相关法律规定,公司章程的规定不能与法律的强制性规定相冲突。公司章程应当进行备

      2022-04-03 阅读:139

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答