未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月

2022-04-05来源：网络379 人看过

未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者在单位工作满一年时为止。

律师说法工厂拖欠工资，把他工厂的电闸拉了是犯法的。工人应当通过与工厂协商、申请调解、申请劳动仲裁、或者依法起诉等合法的方式来维权，不能干扰工厂的正常生产经营秩序

律师说法债务人转移工资的，债权人可以行使其撤销权，如果债务人通过放弃债权、无偿转让等方式无偿处分自己的财产导致债权人的债权无法实现的，债权人可以向法院申请撤销债务

律师说法股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。相关阅

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