律师说法
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以从其工资中扣除,但每月的扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。相关阅读:公司离职要提前一个月吗
公司离职一般需要提前一个月,并以书面形式通知用人单位,若劳动者在试用期的仅需要提前三日通知即可。若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律知识延伸阅读
律师说法 疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的,公司需要按员工在本单位的工作年限,每满一年补偿其一个月的
律师说法 没有劳动合同,且单位不发工资的,劳动者可以通过去申请调解、提起劳动仲裁、依法去人民法院起诉、或者去劳动局投诉等方式来维权。工资应当在双方约定的时间发放,而
律师说法 公司员工遭受工伤,可以获得的赔偿项目包括:工伤医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;停工留薪期的工资福利;以及劳动能力鉴定费等。 相关阅