劳动合同争议诉讼时效有哪些情形

2022-04-05来源：网络146 人看过

劳动合同争议的诉讼时效一般是十五日，包括用人单位不服仲裁裁决去起诉和劳动者不服仲裁裁决去起诉两种情形。从收到仲裁裁决之日起的十五日内，当事人就可以依法去法院起诉。

律师说法借条本身没有时效限制，如果借款纠纷超过了诉讼时效，借款人还没还钱的，出借人可以与借款人协商，因为诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非义务人自

律师说法没有劳动合同，且单位不发工资的，劳动者可以通过去申请调解、提起劳动仲裁、依法去人民法院起诉、或者去劳动局投诉等方式来维权。工资应当在双方约定的时间发放，而

律师说法劳动者没有劳动合同的，可以通过提前三十日以书面形式通知单位或者与单位协商一致等合法的方式来离职。如果单位已经超过一个月没有签合同的，劳动者离职后还可以及

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