律师说法
试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费用,员工的部分由单位代缴;如果单位不按规定缴纳的,社保经办机构会责令其限期补足并且对其加收滞纳金。相关阅读:试用期内可以不给缴纳社保吗
试用期内不可以不给缴纳社保。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系,并依法享有社会保险和福利的权利,用人单位应当保障劳动者的权利,在用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,并缴纳费用。法律知识延伸阅读
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