律师说法
劳动者决定离开用人单位的,有权索取本人的职业健康监护档案。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并妥善保存,在劳动者离职时,根据其请求,应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。相关阅读:用人单位随意让劳动者加班合法么
用人单位随意让劳动者加班不合法。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者发生工伤,影响劳动能力、存在残疾,但伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的六十日内应当及时作出鉴定结论;必要
律师说法 劳动者在早退的路上受伤,一般不算工伤。如果劳动者是在合理时间内的上下班途中,发生本人不负主要责任的交通事故等伤害的,才算工伤。而早退一般不算上下班途中的合
律师说法 单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的行为,要经用人单位与劳动者协商达成一致。 相关阅读:调岗