律师说法
索要加班费的诉讼时效,是从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算的,一般是十五天;而产生加班费争议后当事人申请仲裁的,是从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的,一般是一年。相关阅读:索要加班费是否有诉讼时效
索要加班费有仲裁时效。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若有中断情形发生的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律知识延伸阅读
律师说法 私企也是有加班费的。如果员工在工作日加班,至少有其日常工资的一点五倍的加班费;如果在无补休的休息日加班,至少有双倍工资;如果是在法定节假日加班,则至少有三倍工
律师说法 索要加班费的劳动仲裁时效一般是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但如果劳动者仍然在职的,则申请劳动仲裁不受该时效期间的限制,如果劳动合同
律师说法 欠条本身没有时效限制,如果是欠款纠纷的诉讼时效中断,法定事由为:债权人向债务人提出履行债务的请求,债务人同意履行债务,债权人提起诉讼或者申请仲裁。 相关阅读:借条