律师说法
劳动者应该通过协商、申请调解、去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来请求单位支付双倍工资,且必须符合用人单位自用工之日起超过一个月没有签订劳动合同的条件。相关阅读:劳动者该怎么请求支付双倍工资
劳动者请求支付双倍工资的方式:与用人单位进行友好协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提取诉讼。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者有下列说明义务:告知用人单位本人的基本身份信息;学历信息;工作经历;以及其他与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者需要如实向用人单位进行说明。 相关阅读:劳
律师说法 老板少给工资的,劳动者可以询问理由,与老板协商,要求其足额给付;如果老板无正当理由拒绝的,劳动者可以去劳动局投诉;可以依法申请仲裁;或者在不服仲裁结果时去法院起诉
律师说法 用人单位在以下情形中需要向劳动者支付经济补偿金:劳动者依法单方面与用人单位解除劳动合同;单位主动提议并与劳动者一致,共同决定解除劳动合同的;或者单位依法实行