一年一签劳动合同是否合法

2022-04-06来源：网络456 人看过

经用人单位与劳动者一致同意，一年一签劳动合同一般是合法的。但如果双方已经连续签了两次固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作，没有严重过错的，再次续签时应当签订无固定期限的劳动合同。

律师说法签订劳动合同时不是必须要约定试用期的。劳动合同的期限是必备条款，是必须约定在劳动合同中的，而试用期条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定。

律师说法劳动合同的主要内容包括：当事人的基本身份信息；劳动合同的期限；工作的时间、内容、地点；劳动报酬和支付方式、期限；休息休假；以及劳动保护条件等。相关阅读：劳动合同应

律师说法在下列情况下劳动合同终止：劳动者开始依法领取基本养老金；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡的；或者用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。相关阅

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