未签劳动合同双倍工资的诉讼时效具体如何认定

2022-04-07来源:网络171 人看过

律师说法

公司逾期未签劳动合同,劳动者主张双倍工资的诉讼时效一般是十五日,从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算;而申请劳动仲裁的时效一般是一年,从本人知道或者应当知道权利受损之日起计算。

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未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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