律师说法
不到一天的临时工遭受工伤的,用人单位应当及时将其送往医院,为其申请公司认定;经认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿。相关阅读:合同工工伤怎么办
合同工遭遇工伤,可以前往定点的医院去接受治疗,之后则可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定。若被认定为工伤的,则可以及时去当地的社保经办机构请求支付工伤保险的赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 如果劳动者没有被认定为工伤的,可以去找侵权人索赔,要求其依法支付人身损害赔偿;或者不服工伤认定结论的,可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。 相
律师说法 如果职工在工作岗位上工作时受伤,之后在四十八小时内就诊,但经抢救无效死亡的,属于工伤;或者具有在用人单位工作时因工受伤等法定的情形的,能认定为工伤。 相关阅读:故
律师说法 日结临时工受伤,如果具有在用人单位工作时因工负伤、或者工作时间前后在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,算工伤。如果与工作原因无关