律师说法
病假结束后解除劳动合同,如果属于公司无过错性辞退员工,补偿金标准是员工每在公司工作一年就支付其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则付半月的工资给员工。相关阅读:终止劳动合同补偿金的支付标准是什么
终止劳动合同后如果符合法定的需支付补偿金的情形,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者自己提出解除劳动合同,如果是主动自愿解约的,一般没有经济补偿金;如果是因公司严重侵害其合法的劳动权益而单方面解除劳动合同的,则有经济补偿金。 相关阅读:劳
律师说法 销售不符合标准的医用器材罪既遂法院的量刑是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下
律师说法 夫妻共同债务与个人债务的界限标准规定为:产生该债务的行为是否是个人行为,一般夫妻共同债务有夫妻共同签名或者一方事后追认等共同意思表示,或者是一方负担的在婚