劳动合同没有写工资多少是否合法

2022-04-09来源：网络178 人看过

劳动合同中没有写明工资的数额，是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。

律师说法私人企业在疫情期间不开工，在一个工资支付周期，一般是一个月内，工资按照劳动合同约定的标准来发；超过一个月，劳动者正常提供劳动的，按不低于最低工资标准的数额来发；没

律师说法没签订劳动合同的，能够提供下列凭证来确定劳动关系：职工的工资发放花名册、缴纳各项社保费用的记录；公司给职工的工作证、服务证；以及职工填写的招工登记表等。相关

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