律师说法
工伤赔偿中的工伤事故包括:劳动者在工作时间内在单位因工受伤的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者因工外出期间,因工受到伤害的等。相关阅读:没有工伤认定怎么赔偿
没有工伤认定,可以要求用人单位支付人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用;若由于第三人的原因造成工伤,可以向第三人索赔。法律知识延伸阅读
律师说法 员工受工伤后被公司辞退,如果是过失性辞退,公司不需要给予其赔偿,为其出具解约证明,办理转移档案等手续即可;如果是违法辞退,则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付
律师说法 员工受工伤,如果负有赔偿责任的单位不赔偿的,应该与其协商处理,达成和解协议;协商不成的,可以去申请调解;调解不成的,可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决;或者由
婚姻律师收集整理了关于离婚共同债务认定司法解释是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚#039;target=#039;_blank#039;class=#039;