如何合法的讨要工资

2022-04-11来源:网络181 人看过

律师说法

合法的讨要工资的办法:劳动者和用人单位协商,达成一致后约定合理的支付期限;协商不一致的,找到当地的劳动行政部门去投诉;去向调解组织申请调解;或者去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关阅读:老板拖欠工资怎么办如何追讨工资

老板拖欠工资,追讨工资的方法:劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。

法律知识延伸阅读

  • 乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权

    律师说法 公司乱扣员工工资,员工可以采取下列方式维权:去当地的劳动行政部门投诉,申请责令公司限期支付;去向调解组织申请调解;或者依法去申请仲裁,请求劳动仲裁委作出仲裁裁决

  • 一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

    律师说法 用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月

  • 补签劳动合同需付双倍工资吗

    律师说法 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约,即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付,但最多付给员工十一个月的每月双

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权

      律师说法 公司乱扣员工工资,员工可以采取下列方式维权:去当地的劳动行政部门投诉,申请责令公司限期支付;去向调解组织申请调解;或者依法去申请仲裁,请求劳动仲裁委作出仲裁裁决

      2022-04-11 阅读:176
    • 一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

      律师说法 用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月

      2022-04-11 阅读:129
    • 补签劳动合同需付双倍工资吗

      律师说法 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约,即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付,但最多付给员工十一个月的每月双

      2022-04-11 阅读:172
    • 免费加班合法吗

      律师说法 免费加班一般是不合法的。单位安排劳动者在工作日加班的,至少要支付一点五倍工资的加班费;在休息日加班的,至少支付双倍工资的加班费;在法定节假日加班的,至少支付三

      2022-04-10 阅读:237
    • 辞职提前15天是合法的吗

      律师说法 劳动者在辞职时提前15天通知单位,一般是不合法的。如果未转正,只要提前3天通知单位;如果转正,则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致

      2022-04-10 阅读:206

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答