单位无能力赔偿工伤事故如何处理

2022-04-11来源：网络178 人看过

单位无能力赔偿工伤事故的，可以与劳动者协商，达成和解协商；协商不成功的，员工可以去找调解组织调解；去依法提起劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时去向法院起诉索赔。

律师说法单位不解除劳动合同的，劳动者在知道或者应当知道其权益被侵害之日起的一年内能申请仲裁；如果对仲裁裁决不服的，在收到仲裁书之日起的十五日内还可以向法院起诉请求

律师说法劳动者在下班后摔伤，一般未构成工伤；但如果是因下班时遭遇本人不负主要责任的交通事故而摔伤或者具有在单位下班时，从事收尾性工作而摔伤等情形的，构成工伤。相关阅

律师说法工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。相关阅读：必

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