律师说法
工伤鉴定完成后,如果职工没有请假,也不在停工留薪期内的,不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工,如果属于严重违纪的,公司可以依法与其解除劳动合同。相关阅读:必须等到工伤好了做工伤鉴定吗
并不是必须等到工伤好了才能做工伤鉴定的。用人单位在工伤事故发生之日起的三十日内一般就能为职工申请工伤鉴定;如果单位逾期没有申请,则职工一方在一年内能够去申请。法律知识延伸阅读
律师说法 四级工伤职工的退休待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;以及停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等;若基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工
律师说法 当事人对工伤认定结论不服的,可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议;或者依法去向人民法院提起行政诉讼;或者也可以先申请复议,不服复议
律师说法 公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。依法签订的原劳动合同仍然对当事