公司能够单方解除劳动合同情形有哪些

2022-04-11来源:网络143 人看过

律师说法

公司可以单方解除劳动合同的情形包括:试用期的员工被证明不符合其录用条件;严重违纪;失职行为严重、营私舞弊,给公司造成重大的损失;或者欺诈公司签约,使劳动合同无效的等。

相关阅读:公司能单方解除劳动合同的情形有哪些

公司能单方解除劳动合同的情形有试用期的员工不符合其录取条件;员工严重违反单位制定的规章制度;严重失职,营私舞弊,给单位带来重大损失的;或者实施欺诈行为与单位签约导致劳动合同无效的等。

法律知识延伸阅读

  • 敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?

    关于敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?(1)敲诈勒索行为引起严重

  • 非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?

    关于非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?1、非数罪并罚的情形判刑八

  • 用人单位不得解除劳动合同的情形是什么

    律师说法 用人单位不得解除劳动合同的情形:员工在本单位患职业病且无严重过错的;非因工负伤,在规定的医疗期内,且无严重过错的;或者女员工在三期内,且无严重过错的。 相关阅读:劳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?

      关于敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、敲诈勒索罪结果加重犯的加重情形有哪些?(1)敲诈勒索行为引起严重

      2022-04-11 阅读:382
    • 非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?

      关于非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、非数罪并罚的情形判刑八个月是拘役吗?1、非数罪并罚的情形判刑八

      2022-04-11 阅读:251
    • 用人单位不得解除劳动合同的情形是什么

      律师说法 用人单位不得解除劳动合同的情形:员工在本单位患职业病且无严重过错的;非因工负伤,在规定的医疗期内,且无严重过错的;或者女员工在三期内,且无严重过错的。 相关阅读:劳

      2022-04-11 阅读:145
    • 不接受公司调岗被辞退怎么维权

      律师说法 劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行

      2022-04-11 阅读:369
    • 法院不予受理刑事自诉的情形是怎样的

      律师说法 法院不予受理刑事自诉的情形是:已过追诉时效的自诉案件。被告人已经死亡或者下落不明的。不属于自诉案件的。自诉人撤诉后就同一事实又起诉的,但因证据不足撤诉的

      2022-04-11 阅读:156

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答