员工不接受工作量增加是否违法

2022-04-11来源:网络222 人看过

律师说法

员工不接受工作量增加不违法。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关阅读:员工是否有权拒绝加班

员工有权拒绝加班。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当保障合法权益。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律知识延伸阅读

  • 调动岗位员工不愿意,能够得到补偿吗

    律师说法 员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。 相关阅读:员

  • 敲诈勒索罪600元违法吗

    关于敲诈勒索罪600元违法吗的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、敲诈勒索罪600元违法吗?敲诈勒索600元不构成犯罪,但敲诈勒索是违法行为,一般处五

  • 欠债不还是否违法

    律师说法 欠债不还是违法的,如果债务人没有按照约定偿还债务的,则应当承担相应的违约责任,债权人可以向法院提起诉讼,如果根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的,债权人

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 调动岗位员工不愿意,能够得到补偿吗

      律师说法 员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。 相关阅读:员

      2022-04-11 阅读:136
    • 敲诈勒索罪600元违法吗

      关于敲诈勒索罪600元违法吗的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、敲诈勒索罪600元违法吗?敲诈勒索600元不构成犯罪,但敲诈勒索是违法行为,一般处五

      2022-04-11 阅读:176
    • 欠债不还是否违法

      律师说法 欠债不还是违法的,如果债务人没有按照约定偿还债务的,则应当承担相应的违约责任,债权人可以向法院提起诉讼,如果根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的,债权人

      2022-04-11 阅读:137
    • 违法解除劳动合同的责任有什么

      律师说法 违法解除劳动合同的责任分为:公司违法解除的,应当继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者;劳动者违法解除,给公司造成损失的,应当依法进行赔

      2022-04-11 阅读:174
    • 提供虚假材料入职的员工公司是否有权辞退

      律师说法 对于提供虚假材料入职的员工,如果因实施欺诈行为导致劳动合同无效的,公司有权辞退。且不需要给付给员工经济补偿金。但不构成欺诈也不属于严重违纪的,公司一般不能

      2022-04-11 阅读:170

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答